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社員主体的に、会社の課題を解決する組織作り得意です」

【時代の大きな変わり目に私たちは、経営をしています!】


人間の生命体としての進化テクノロジーの急速な進化が上回っている時代。


今まで優遇され続けてきた知識経験値の重要度が下がり、

柔軟性感性が最優先される時代になりました(過去と逆転)

ルーティンワークが、どんどんコンピューターやロボットの仕事になっていく時代。今後の仕事では、お客様の多様性が増して、マニュアルが通用しにくくなり、現場のスタッフ個々の対応(判断と行動)が最重要になってきます。
会社は、人の集合体です。集まった個々の力が最大限に発揮されることこそが、会社の力となります。そのためには、最大限の力が発揮できる環境が構築され個人それぞれが自分のモチベーションを燃やして行動することの両方が必要になります。

社員が自発的に、やりがいを持って働く。
そんな日常を構築するメソッド、それが価値観営メソッド」です。

良いことずくめの、価値観経営見学できます


価値観経営見学会&トークセッション。「人が輝く場所が、会社だったら、世界中のビジネスがハッピーじゃないかな?」というテーマで従業員も管理職も社長も立場関係なく、全員が幸せに働くことを実現する組織運営、価値観経営メソッド。 個々が自由裁量で働きながらも全体としての秩序が保たれ、成果につながっていく組織とは? 仕事が他人事ややらされ感から、自分事に変わるには? 職場を社員が自分たちの手で育てているってどういう状態?  全員が幸せに働けたら良いに違いないが、イメージが上手くできない。そんな経営者向けに「価値観経営見学会&トークイベント」を開催します。実際に価値観経営の現場を見学していただき、新人からベテランまで様々なキャリアの社員に質問してもらうことで、生き生き働く職場づくりのイメージを得てもらうイベントです。
もしかしたら、価値観経営見学会にお越し頂くと、以下の課題へのヒントが見つかるかもしれません。
    • 社員から「もっと意見を出して欲しい」
    • 「部門間の垣根」を無くしたい
    • もっと「自主的に動いて欲しい」
    • 仕事から「やらされ感」排除したい
    実際の価値観経営の職場をイメージしていただくには、見学していただいた方が早いな〜と思い、弊社の日常を見学していただける制度を設けております。見学は無料ですが、予約制ですのでスケジュールをご確認の上お申し込み下さい(^^)



    私達の取り組みが経済産業省から表彰を受けました

    第7回キャリア教育アワード受賞
    価値観経営メソッドに基いて、社員が自発的に、やりがいを持って働く。そんな日常が職場の当たり前になると、驚くほどの事が現実になり始めます。このキャリア教育アワードの受賞もその一例で、企業の受賞のその殆どが大手や上場企業という中で、我々が受賞したことは異例でした。

    私達せれくとでは、会社(組織)の日常が変わることを支援しています。
    単発単発の社員研修ではなく、社員研修で実施したいことが日常によって身についたら良いと思いませんか?私たちは、そんな日常構築をお手伝いしています。

    まずは、見学会に来てみませんか?
    日常業務が成長となる職場環境とそれを体現する社員の姿を実際に見ていただくとイメージが湧きやすいと思います。
    価値観経営メソッド・感動体験型インターンシップの問合せ